حقائق وارقام وانجازات

حقائق وأرقام لعام 2020

بلغت نسبة البطالة في فلسطين للربع الثاني  26.6%.

حقائق وأرقام لعام 2019

  • بلغت نسبة البطالة في فلسطين  25.3% ( العدد الكلي للعاطلين عن العمل في فلسطين334100 : منهم 217100 شخص في قطاع غزة، و 117000 شخص في الضفة الغربية )
  • نسبة المشاركة في القوى العاملة في فلسطين بلغت 44.2% من اجمالي القوة البشرية التي تقدر ب3 مليون.
  • بلغت نسبة الفقراء في فلسطين 29%، حوالي أربعة اضعاف في غزة مقارنة مع الضفة الغربية،( خط الفقر المدقع للاسرة المرجعية (2 بالغين و 3 افراد) 1974 شيكل ).
  • متوسط حجم الاسرة الفلسطينية بلغ 5 افراد للعائلة بانخفاض بلغ 16% عن العام 2007 .
  • بلغ عدد الاسر التي تترأسها نساء في فلسطين 10.6%.
  • نسبة المشاركة في القوى العاملة في فلسطين بلغت 44.2% من اجمالي القوة البشرية التي تقدر ب3 مليون.
  • بغلت نسبة مشاركة الاناث في القوة العاملة 18% بينما بلغت 17% للذكور .
  • عام 2019 اظهرنمو في ارتفاع نسبة العاملين في السوق المحلي بنسبة 1.8% .
  • بلغ عدد العاميلن في اسرائيل و المستعمرات الاسرائيلية 141الف عامل، منهم 15.6% يعملون في المستعمرات .
  • بلغت نسبة العاملين باجر و بدون عقد عمل في القطاع الخاص 46% .
  • بلغ عدد الحاصلين على اجر اقل من الحد الادنى (1450شيكل) 30% . بواقع انخفاض وصل الى 10% عن العام 2018.
  • بلغت نسبة العاملين من الاطفال (10-17 سنة ) 3%.

 

علامات فارقة حول انجازات الصندوق عام 2019

  • اطلاق المنصة الفلسطينية للتشغيل.
  • ذوي الاحتياجات الخاصة يستحقون الافضل ، حيث تم استهداف اكثر من 85 منهم من خلال دعم تاسيس مشاريعهم الخاصة .
  • المساهمة في تقوية النساء اقتصاديا محور مهم وهدف للصندوق ( ما يزيد عن 39% من المشاريع المدرة للدخل ذهبت للنساء)
  • الهيكلية الخاصة بالصندوق تطورت على مستوى الادارة ،تجنيد الاموال ، المتابعة والتقييم و الاعلام، والأنظمة والأدلة الإجرائية اللازمة.
  • تاسيس وتعزيز الشراكات على مختلف المستويات ، والغرض المشاركة في تحقيق الرسالة و الاهداف.
  • صندوق التشغيل الفلسطينيى و الادارة العامة للتشغيل في وزارة العمل توأمة للتطوير و الانجاز وتحقيق الاهداف.
  • ساهم الصندوق في تشغيل 630 عاطل عن العمل بشكل دائم ، و 1430 عاطل عن العمل بشكل مؤقت.
  • اطلاق برنامج الاقراض بالمرابحة الاسلامية باقل التكاليف.
  • دعم مجالس التشغيل في عدد من المحافظات لدعم التشغيل الذاتي للشباب.
  • تطوير و اصدار أدلة و اجراءات العمل لدى الصندوق .
  • الصندوق يعتمد النظام المالي و نظام المشتريات العام المعمول به في المؤسسات الرسمية.
  • تكليف مدقق داخلي على جودة الخدمات المقدمة في دوائر الصندوق للبناء عليها لتأسيس نظام ادارة الجودة ( ISO9001 ) حتى نهاية عام 2022.